岗位职责：

1、建立公司招聘、培训、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设；

2、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、开展新员工入职培训，业务培训；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；



任职资格

1、3-5年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉山东莱州地区各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。