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4天公休/月、国家法定节假日、五险、免费午餐、班车。1、贯彻执行国家有关人事、劳动的政策和法规,负责公司劳动定员定编、制定本公司人事管理、工资福利分配政策,制定和完善培训、考核、晋升、奖励等各项制度 2、协助总经理制定人力资源战略规划,为人事决策提供建议和信息支持 3、协调和指导各部门制定人力资源需求计划,掌握和控制公司的人员编制总量,合理安排和调配余缺人员,做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作 4、加强培训、指导和督促员工执行公司的各项规章制度 5、负责薪酬方案拟定,方案执行 要求:大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业,从事本工作三年以上,有丰富的人力资源管理工作经验。